代表取締役社長 谷口孝司
「電気」：そのものは見えませんが人々を照らす灯りとなり、生活になくてはならないクリーンなエネルギーです。
「地図にも残る仕事」 「みんなの記憶に残る仕事」
当社は戦後の復興期～高度成長期を経て、永くエネルギー産業を下支し創業 100 年を迎えました。
社員は常に新しい技術の習得を心掛け会社はそれをサポートする体制が根付き、先人たちが残してくれたノウハウと共に風通しの良い企業文化が醸成されています。
働き方改革にもいち早く対応し、当社の財産である「人」が働きやすい環境＝従業員ファーストが定着しています。
入社研修後1-2年は先輩社員の同行で多くの業務経験をしていただきます。お客様も従来からのお付き合い有る企業ですので、すぐ職場にも慣れます。資格取得支援はもちろん、取得後の手当も充実しており有資格者を優遇します。また業務を通じて指導力・統率力が身につき、将来は職場マネ―ジャーを経て事業所長や経営幹部を期待します。
会社概要
商号 株式会社内外電業社
創業・設立 1923年10月・1938年11月
資本金 9702万円
社員数 62名
所在地 東京都大田区大森中1-7-13
売上高 24億3千万円（2023年6月期）
事業内容 新設、定期整備、リニューアル、メンテナンス
主な工事施設 石油プラント、学校、公共施設、競技場、TV スタジオ、マンション
得意先 ENEOS、レイズネクスト、東京都、大田区、東芝 EI コントロールシステム、東芝ライテック、エア・ウォーター・パフォーマンスケミカル、日建、セコム、静岡ガス・エンジニアリング、KH ネオケム、エルティーライト、テクノサイシング
募集要項
募集人数 技術者志望2名
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用方法 筆記試験、面接
勤務地 川崎市、大田区
勤務時間 9時～17時30分（勤務地により異なる）・休憩1時間
初任給 大卒220,000円 ・専門校卒210,400円（各種手当別途支給）
休日・休暇 完全週休二日制、土曜日、日曜日、祝日、創立記念日、夏季休暇（7 月～9 月）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日数平均 123 日
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、公的資格手当、「健康促進」アプリの導入、社内表彰制度（勤続年数、功労賞）電設健保保養所（箱根、軽井沢、千葉）、メンタルヘルスケア制度
保険 健康保険、介護保険、厚生年金、確定給付年金、雇用保険、労災保険
◇年齢構成別社員数
20歳以下1名、21歳～30歳以下14名、31歳～40歳以下12名、41歳～50歳以下15名、51歳以上26名 （平均年齢44歳）
◇年齢別年収
コンピテンシーによる評価制度（フィードバックあり）
◇過去3年間の採用者数
新卒採用者3名、中途採用者12名
◇休日を取得できない際の対応
振替、休日出勤手当支給
◇キャリアパスおよび教育システム
キャリアパスあり（年1回面談）、新入社員研修、OJT、資格取得支援制度、昇格時外部講習
◇インターシップ制度の有無および時期
インターシップ有 通年募集大歓迎！
採用連絡先
株式会社内外電業社
採用担当者 総務部 小早瀬一稀
TEL 03-5493-3200
採用担当者からのメッセージ
社員の皆様が気持ちよく働ける環境の実現を目指し、風通しの良い職場を提供します
内外電業社本社
石油精製プラント
平等院鳳凰堂ライトアップ