37　電成グループ（株式会社電成社・電成テクノ株式会社）

代表取締役　内藤将由

※現場力のアップとやりがいのステージを！
生活、生産活動に於いて、時を超えて必要不可欠な電気を取り扱う専門工事業ですが、社会的評価も処遇も充分でないと考えています。
重層下請構造がそこで働く人達に理不尽な丸投げで成り立ってきた背景が今日の労働力不足の遠因でもあります。
現在の働き方改革に伴い社員の考え方、ライフスタイルを尊重しながら顧客からの信頼を勝ち取る会社にしたいと考えております。
現場では職人力と技術力（現場代理人）が対等で、協働作業の仕組みができていることが弊社の強味であり、他社との差別化を図れるところだと思っております。当面80名を目途に職人力を強化し、他社との差別化を目指します。
生き残って行くためには、若い力と能力が必要です。品質（Q）、コスト（C）が競争の源泉であり、現場力のアップが必須要件です。マンパワーの結集が会社の力である以上、やりがいを感じながら働くことが重要だと考えています。
皆さんの先輩もやりがいを感じながら日々仕事に励んでおります。当社が目指す地域貢献企業としての理念を共有できる方を募集しています。

会社概要
商号　電成グループ
創業・設立　1955年
資本金　8000万円
社員数　58名(グループ全体)
所在地　神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3
売上高　16億8891万円（グループ全体）
事業内容　新築、改修、保守
主な工事施設　公共施設、ビル、マンション、物流倉庫、店舗、工場、戸建住宅
得意先　国土交通省、神奈川県、横浜市、大林組、鴻池組、大和ハウス工業、フジタ、前田建設工業、森永製菓、学校法人三浦学苑

募集要項
募集人数　技術者志望・技能者志望10名
提出書類　履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用方法　面接
勤務地　横浜市神奈川区（作業場所が就業所になります）
勤務時間　平日8：00分～17：00分（休憩1時間）
初任給　大卒280,000円、専門卒215,000円、高卒200,000円(手当含む)
休日・休暇　土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、年間休日120日
福利厚生　住宅手当、食事手当、家族手当、資格手当、退職金制度、慶弔見舞金制度等
保険　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険