当社は、今年創業71年を迎える「電気のインフラ構築を支えるサプライヤー」です。取り扱う商品は、照明器具や分電盤、電線などの電設資材や、エアコン、住宅設備機器、自動制御FA機器など多岐にわたります。
それら商品を建物の新築やリニューアルの場面で、電気工事業者様など法人のお客様に販売をしています。メーカーさんが作った商品をお客様と一緒になって、新しい環境づくりのためにコーディネートすることが当社の役割です。
現在、神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、山梨県、静岡県に38の営業所を展開しており、今後も計画的に新規出店を行っていきます。新しいエリアで新しいお客様を創造し、当社と信頼関係を結んでいただき、永いお付き合いを実現していくことが目標です。
そのためには、いかにお客様へのお役立ち度を高めていくかが課題ですが、その課題を解決するのは人財でしかありません。可能性豊かな人財を採用し、育成し、当社の成長の原動力になっていただくことこそが、当社の戦略の柱です。
皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしています。
会社概要
商号 杉本電機産業株式会社
創業・設立 1953年5月・1955年10月
資本金 9億1950万円
社員数 503名(2024年1月)
所在地 神奈川県川崎市川崎区渡田向町6番5号
売上高 440億6798万円(2023年3月期)
事業内容 電設資材卸業
得意先 電気工事業者、空調工事業者、建設工事業者、製造業者、他
募集要項
募集人数 25名(法人ルート営業/営業事務)
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用方法 適性試験、面接
勤務地 本社ならびに各営業所(神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、山梨県、静岡県)
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間含む)
初任給 大卒245,000円(諸手当別途)
休日・休暇 土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇(年間休日125日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)
福利厚生 退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社宅制度、育児休暇・育児短時間勤務制度、定期健康診断、社員旅行、永年勤続功労賞、クラブ活動、他
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇年齢構成別社員数
30歳未満127名、30歳代144名、40歳代99名、50歳代104名、60歳代32名(平均年齢38歳11ヵ月)
◇年齢別平均年収
2022年度正社員平均614万円
◇過去3年間の採用者数
新卒採用者57、中途採用者54名
◇休日を取得できない際の対応
休日出勤手当、振替休日
◇キャリアパスおよび教育システム
教育研修制度:新入社員導入研修、商品研修、等級別昇格者研修、 営業力強化研修、業務力向上研修、電気工事士取得講座、他
◇インターシップ制度の有無および時期
毎年夏季と冬季に行っています
採用連絡先
杉本電機産業株式会社
採用担当者 管理本部 三島
TEL 044-211-4745
採用担当者からのメッセージ
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